2012年，必赢nn699net在校党委行政的正确领导下，坚持以学科建设为龙头，以优化学生管理与服务、推进教风学风建设为重点，培育学院特色，提升学院竞争力，各项指标稳步上升。
一、教学工作
1）教学管理规范，教学质量监控与保障体系完善；
2）以学术组织为依托、专业建设小组为抓手，积极开展专业建设、改造和特色培育工作，组织申报新专业：应用物理学；
3）新增市级精品课程1门，校重点建设课程11门，出版教材1部；
4）申报市级规划课题4项，教育教学改革重点项目3项，新增校级课堂教学模式改革项目10项，获校级优秀教学成果二等奖2项，三等奖1项；
5）学生考研上线24人，录取17人，占毕业生总数8%，位学校前列；
6）学科竞赛获国家一等奖1项，二等奖6项，省级一等奖13项，省级二等奖37项，省级三等奖49项。共计有185人次获省三等以上奖项，439人次在校级及以上各项学科竞赛中获奖，成绩持续攀高，并形成特色；
7）英语四级通过率比2011年提高10%。
二、科研工作
1）鼓励教师潜心学问，营造崇尚学术、积极进取的良好的学院氛围；
2）高度重视各级科研项目的申报，聘请包括长江特聘教授的专家来院指导，以提高申报质量，培育和形成标志性成果；
3）积极开展多层次学术交流，协助学校举办风则江大讲堂5场，邀请专家讲学20余场，举办全国会议1次；
4）获准国家自然科学基金9项，占全校国家级项目的1/3，省部级项目5项，厅市级项目2项；
5）出版学术专著1部，SCI\EI收录及一级论文38篇；
6）到校科研经费300.15万元，超额完成20%；
7）积极开拓服务地方新思路，与绍兴市统计局共同建立绍兴统计研究中心。
三、学科工作
1）注重发挥各基层学术组织的积极性，理顺关系，确保学科组织顺利运行；
2）完成2个申硕支撑学科（数学、物理学）的终期验收材料；
3）获得2个省“十二五”重点学科：“计算数学”和“原子与分子物理学”。
四、人事工作
1）聘请“鉴湖学者”讲座教授1名，建立了学术梯队；
2）晋升高级职称（含正高2名）4名，职称通过率100%；
3）引进博士2名，攻读博士4名，博士后1名，赴国外、境外学术交流5名，休学术假多人次，优化了师资结构。
五、党建与思想政治工作
1）结合院情，扎实开展“创先争优”，认真承诺践诺；
2）注重师德师风建设，倡导教书育人，评三星（教学之星、科研之星、服务之星），育典型：省首届高校优秀教师等，形成敬业乐教的良好院风；
3）成立理论中心学习组，制度健全；
4）学院教代会制度完善，重大事项均提交教代会通过，实行民主管理；
5）党风廉政建设责任制落实，监督制约机制健全。院务公开透明，并在设备采购、党员发展、分配聘岗、转专业、各类评奖评优等工作中坚持标准、规范程序，无违纪事件发生；
6）完成校级党建重点课题1项，获校级优秀论文奖1项。
六、学生工作
1）以学科竞赛、考研为抓手，以社团建设为载体，促进良好学风的形成，全年无学生作弊现象；
2）团学工作成绩喜人，学院分团委被评为2011年度绍兴市先进团委；
3）以科研小助手等形式促学生科研，学生发表论文5篇，获省大学生科技创新项目4项，市大学生科技创新项目1项，校科研课题21项；
4）积极开展学生文明寝室建设，制定和完善文明寝室建设的一系列制度，开展“党员寝室”挂牌活动等，以点带面，效果理想；
5）奖、助、贷、补工作规范到位；
6）重视毕业生就业指导工作，就业率达98%以上。
七、财务资产工作
1)资产管理制度落实，仪器设备采购、管理规范有序,全年完成实验设备招标采购入账432万元，共651台套；
2)积极开拓创收渠道，创收工作已起步。
八、安全稳定工作
1）高度重视学生安全稳定工作，重视师生安全教育，“一把手”安全工作责任明确；
2）密切关注心理障碍、学业预警和突发事件中的相关学生，及时妥善处理突发事件，全年无安全责任事故；
3）做好实验室、办公室的安全防范工作，责任到人，定期安全检查，排除隐患。
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2013.1.4
